こんにちは!神戸です。昨日に引き続き補助金・助成金のお話です。

 

今日ご紹介するのは、開業という観点ではなく、事業の内容や環境に関わって支給される助成金です。

 

受動喫煙防止対策助成金(厚生労働省)

対象事業主:中小企業事業主で、労働者災害補償保険の適用事業主

助成対象:一定の要件を満たす喫煙室の設置に必要な経費

     一定の要件を満たす屋外喫煙所の設置に必要な経費

     受動喫煙を防止するための換気設備の設置などの措置に必要な経費

助成額:1/2 上限200万円

詳細はHP(http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000049868.html)をご参照ください。

 

 

キャリアアップ助成金(厚生労働省)

  1. 正規雇用等転換コース

      有期契約労働者等を正規雇用等に転換、または直接雇用した場合

  1. 有期→正規:1人当たり60万円
  2. 有期→無期:1人当たり30万円
  3. 無期→正規:1人当たり30万円

 

 2. 多様な正社員コース

 有期契約労働者等を多様な正社員に転換または直接雇用、多様な正社員を正規雇用労働者に転換、正規雇用労働者を短時間正社員に転換ま  たは短時間正社員を新たに雇入れした場合

  1. 有期→多様な正社員(勤務地・職務限定、短時間正社員):1人当たり40万円
  2. 無期→多様な正社員:1人当たり10万円
  3. 多様な正社員→正規:1人当たり20万円
  4. 正規→短時間正社員、短時間正社員の新規雇入れ:1人当たり20万円

 

 3.人材育成コース

 有期契約労働者等に一般職業訓練、有期実習型訓練、中長期キャリア形成訓練、育児休業中訓練を行った場合

  <Off-JT(1人当たり)>

  賃金助成:1時間当たり800円

  経費助成:一般職業訓練、有期実習型訓練、育児休業中訓練 最大30万円

       中長期キャリア形成訓練 最大50万円

   <OJT(1人当たり)>

   実施助成:1時間当たり800円

など。

詳細はHP(http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html)をご参照ください。

 

特に2つ目の雇用に関する助成金は、この他にも多種多様な制度があります。

また、都道府県が独自に行っている補助金・助成金制度もあります。

 

ぜひ有効に活用して、よりよい事業・店舗運営にお役立てください!

 

※それぞれの制度によって申請条件がありますので、必ずHPで詳細をご確認ください。